为推动双能力提升年活动向纵深开展，激发广大后勤职工学知识、钻技术、争先进的积极性，培养、锻造一支技能过硬的后勤人才队伍，在院党委的统一部署下，我院后勤保障系统于5月27日～6月2日举行了“内强素质 外树形象 优质服务与医疗技术双能力提升年”职工技能竞赛，为所在第八党支部“三比三创”增添活力。

       本次竞赛分为理论考试和技能操作两个部分。5月27日上午，电工班、水暖班进行了理论部分的选拔。考试试卷严格密封，考试中，职工们认真答卷，考场秩序井然，气氛紧张严肃，充分展示了职工们扎实的理论功底。

       6月2日下午，技能操作竞赛如期举行，我院党委书记金洁，副院长张双青、杜艳秋、王丽香出席了技能比赛现场。为保障比赛公平公正开展，纪检监察室陈霞主任担任此次职工竞赛的监察员，护理部负责人陈秀红，西区护理部主任刘巍，感控科负责人何淑花，第八党支部书记、医学工程科负责人徐晶芳为评委。

 

       比赛开始前，分管副院长张双青同志向大赛致辞，他指出，此次开展职工劳动技能竞赛，不仅为大家提供了切磋技艺交流的平台，也是对职工理论素养和业务实践技能的一次检验。希望选手们恪守比赛规则，文明比赛、赛出风格、赛出水平。

       技能竞赛分为水暖、电工、保洁三个组别。水暖组考察管件的制作、文明生产、安全生产的操作；电工组主要考察接线法以及三相电机全压启动等技能；保洁组主要比拼保洁车摆放、终末消毒、消毒液配比等专业操作。比赛过程中选手们斗志扬，纷纷拿出“看家本领”，各显身手。评委们对照评分细则，仔细对每一位选手进行打分，最终评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖人选，院领导班子为获奖人员现场颁奖，并表示祝贺。

      院长做了总结讲话。表示此次职工技能大赛充分体现了医院后勤人员良好的精神风貌，提升了实际操作能力和团队协作意识，为更好地服务临床打下坚实基础。同时，要求后勤员工进一步提高政治站位，提升行动自觉；聚焦提质增效，打造后勤品牌；加强队伍建设，建设专业后勤，为医院高质量发展贡献更强大的后勤力量。


 

       本次大赛坚持“以赛促训、以赛促用”原则，进一步激发了广大职工学习的热情，在全院营造了“比学赶帮”“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步唱响“党建引领发展，人才创造未来”的发展旋律，为医院顺利完成各项工作任务，取得更加优异成绩奠定了良好基础！