9月1日至2日，国家卫健委人才交流中心、威高集团威高管理学院与我院签约合作的“中国卫生人才培养项目护理管理子项目”第二期培训在我院举行。本次培训由浙江大学中国古代文学硕士、威高管理学院管理培训师陈晓渊老师授课。全院护士长、护理骨干共计110余人参加培训。

       本次培训的课程分为情境领导、压力与时间管理两个主题。在情境领导课程的讲授中，老师引用了德鲁克的管理理论，阐述以医院文化激发每一个人潜能和善意的重要性。针对员工发展的情况，因势利导、因材施教，使员工感受到价值感和归属感，并采取互动和融入的方式，让管理者通过领导行为风格评估分析表，确定风格的灵活性，根据员工的发展级别，转变领导风格，充分发挥领导力，最终达到情境领导的目标。

       在第二部分的压力与时间管理课程中，老师通过古典故事完美诠释了面对同样的压力，认知和态度不同产生的正反结果。在分小组的课堂互动中，老师还鼓励大家说出生活和工作中的压力来源、压力的正向价值、解决压力的方法等等，运用压力管理组合，让生活更轻松，让工作绩效更提升。

       “中国护理管理人才培训项目”为我院护理管理工作者构建起多样化的学术交流平台，以文化建设为先导，注重理念引领和内涵提升。通过两天的课程，授课教师对我院的护理管理者进行系统化的护理管理理论知识、管理能力、授课能力的培训，参训的护士长、骨干护士默契互动，精彩讨论，集思广益，大家表示要将学习的理论进行充分运用和转化，发挥管理者的领导力，加强医院护理品牌建设，进一步助力我院高质量发展！