通辽市人民医院2025年上半年

党建工作总结及下半年工作计划


今年以来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，紧扣“促进医院高质量发展精细化管理文化建设年”活动，扎实推进党建工作，以党建引领医院各项事业蓬勃发展。现将上半年工作总结如下：

一、2025年上半年工作总结

（一）强化组织部署，筑牢党建根基

1.启动部署学习教育

启动部署学习教育。组织各党支部紧密结合“三会一课”制度，全面完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育的启动部署工作。同时，制定并印发《通辽市人民医院深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作要求，为活动开展提供坚实制度保障。通过分层分类培训、动态跟踪问效，确保学习教育覆盖全院23个党支部，实现“学、查、改、促”一体化推进。

2.制定系列工作计划

精心撰写《党建工作计划》《党风廉政工作计划》《从严治党工作计划》等十余项文件，为支部规范化有序化开展活动提供清晰指引，明确目标步骤，确保党建工作有章可循。

（二）丰富学习形式，深化理论武装

1.举办读书班与专题研讨

组织开展为期2天的学习教育读书班1期，中心组集中学习5次，学习相关内容30余项，党委委员讲党课5次。围绕“党的作风建设”等多个主题，精心组织专题研讨10次。班子成员结合工作实际深入交流，统一思想认识，明确努力方向。

2.开展专题讲座与警示教育

邀请通辽市委党校专家开展中央八项规定精神专题讲座，覆盖院领导班子及支部委员；中心组剖析反面案例1次，传达通报案例3例，观看警示教育片5次,组织排练《医心守廉，杏暖林春》廉洁情景剧1部，提升主题教育吸引力。

3.结合“三会一课”系统学习

组织党员干部系统学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等内容50余次，支部书记带头讲作风党课23次，纪检委员讲作风党课19次，引导党员干部将学习成果转化为实际行动。

4.加强学习培训

以党员培训教育为契机开展党务专题培训1次，提升党员政治素养和党务工作水平；成立20个青年理论学习小组，以支部为单位紧密结合“三会一课”制度，精心组织学习活动40余次，专题研讨1次，推动青年职工政治素养与业务能力双提升。

（三）聚焦重点工作，促进党业融合

召开座谈会建言献策，召开支部书记座谈会3次，围绕党业融合提出建议，深入交流探讨支部工作管理难点、热点问题；详细解读中央八项规定精神内涵与意义，进行“关于整治违规吃喝问题”集体谈话，并对严禁违规操办升学宴谢师宴进行提示。

（四）开展特色活动，增强党建活力

1.荣休仪式与联学共训

举办退休职工荣休仪式，增强职业归属感；与市卫健委、疾控中心开展联学共训，参观博物馆西辽河文明展厅，促进党建与业务交流；组织党史电影《征程之星火》《大漠雄心》等观影活动。

2.志愿服务与民族团结

开展“籽籽同心・科普同行”义诊活动等志愿活动14次，近400人次参加志愿者活动；完成无偿献血86200毫升，266名医务工作者参与；通过设立民族政策咨询台、“民族团结示范科室”，开展5次线上知识测试，推送181期民族政策专栏，营造浓厚民族团结氛围。

（五）推进“四化建设”，开展“三比三创”

1.推进党建工作“四化建设年”

建立党建责任清单并动态更新，使党建工作任务可量化、可操作。20个支部均结合实际形成特色品牌。常态化开展“党建+业务”工作机制，定期召开支部书记座谈会。与哲建社区开展党建共建活动4次。

2.深入开展“三比三创”活动

优化考评细则、完善考核机制，加强日常考核监督。将活动深度融入医院工作各个环节，上半年共选出6个红旗支部，10个先进党小组，92名优秀共产党员，激励党员提升自身素质，推动医院高质量发展。

（六）宣传工作成效显著

1.采访任务

截至目前共完成采访181次，其中节假日采访、跟拍70余次；同时联动本地区多家主流媒体，完成采访20余次，发布语音采访、视频制作及文字新闻70余次。

2.内容创作与发布

完成“组团式”帮扶专访稿12篇、主题宣传视频1部；撰写、审核院内外新闻事件及临床典型案例文字报道、新闻稿296篇，制作工作简报296篇。官方中文网站上传各类文章310余篇，更新科室简介77份、医生简介730余份；官方微博上传内容100余次；微信公众号发布各类内容1058篇（订阅号1027篇、服务号31篇），并接待患者咨询2559人次，回复信息2771条。

3.音视频制作与传播

上半年拍摄制作小视频91部，官方抖音、快手、视频号发布200余次，总播放量10余万次；完成节日节点专题策划，拍摄发布77部；制作参评参赛等主题视频20余部；制作语音新闻《一周要闻回顾》21期，总点击率近10万次。完成各院区电子显示屏维护及信息展示30余次。

（七）综合工作扎实推进

1.扎实推进党办核心工作

组织党委会48次，形成纪要109份，建立决议事项督办台账和督办表，推动党委决策落地见效，督办完成率达100%；完成信息简报156篇，撰写综合性文稿40余份，文件印发工作32件，政务信息报送工作30个与上半年大事记载工作，高质量完成领导讲话稿、研讨稿、工作总结、汇报材料工作。

2.党建品牌建设

撰写申报的《融合内蒙古民族文化，打造“六维一体”党建文化品牌，助力医院高质量发展》案例，成功入选全国典型案例，成为内蒙古自治区唯一获此殊荣的地市级医院。撰写的《“五四三三”党建查房工作法为医院高质量发展把脉定向》案例，成功入选“一地一品”典型案例，为医院精细化管理提供有力支撑。

3.平台运维保障

每月督促各支部按时上传“智慧党建”平台；跟踪“党群通”平台，督促“双报到、双服务、双报告”工作有序开展，党员进社区报到率100%，截止目前已有111人参加社区任务；“全区党员管理系统”上半年关系转出及支部间人员调整17人，关系转入及支部间人员调整25人。

4.其他工作

讲解员团队完成接待10次，覆盖150余人；开展质控检查6次，整理6份当月报告并制定7份下月计划；成立妇联组织，选举委员13名，开展征文活动1次。

（八）存在的问题

1.党业融合深度不足

党建工作与业务工作融合的深度和广度还不够，党员在学习教育的主动性上仍有待提高，党建活动的创新性和吸引力还需进一步加强。

2.宣传创新不够

新媒体互动性弱，粉丝增长缓慢，宣传形式需进一步突破传统模式。

3.督办机制不完善

部分决议事项跟踪反馈不及时，动态管理机制需优化。

4.团队能力待提升

面对新形势下党建工作新要求，工作人员在政策研究、文稿创新等方面的能力需持续提升。

二、下半年工作计划

（一）整治医德医风，树牢行业新风

聚焦医德医风集中整治。加强内部管理，召开多场座谈会收集意见，精准梳理问题并整改。不断提高医务人员职业道德，规范医疗服务，维护行业形象，构建和谐医患关系，打造医德高尚、医术精湛、医风严谨的队伍，建立长效机制巩固成果。

（二）深化党业融合，激发发展动能

实现“党建+业务”融合，进一步加强党建工作与业务工作的深度融合，围绕医院中心工作谋划党建活动，将党建工作贯穿于医疗服务、学科建设等各个环节，不断探索创新党建活动的形式和内容，结合医院实际和党员需求，开展更具特色和吸引力的党建活动。

（三）创新宣传形式，提升团队素质

鼓励职工创作原创内容，提升粉丝活跃度；积极探索新的宣传渠道和合作伙伴，如与主流媒体、社交平台等开展深度合作，扩大医院的宣传覆盖面和影响力；加强科室人员的培训与学习，提高团队的专业素养和创新能力，为医院宣传工作提供更有力的支持。

（四）完善督办机制，提升执行效能

优化决议事项督办台账和督办表，明确责任人和时间节点，实行“周调度、月通报”制度，完善反馈机制，将督办结果纳入支部考核，对落实不力的支部进行约谈整改，确保督办事项100%落实。

（五）加强团队建设，提升专业能力

开展能力提升计划，组织人员到上级单位对口学习，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型团队。

在接下来的工作中我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，把党建工作成效转化为推动医院高质量发展的强大动力，转化为守护人民群众生命健康的实际行动。以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力、担当作为，不断开创医院党建工作新局面，为建设健康中国贡献更大力量！




2025年7月23日