为持续推进我院三级公立医院绩效考核工作，强化医院精细化管理内涵建设，3月20日上午，我院召开2022年度三级公立医院绩效考核工作部署推进会。院领导班子及相关职能科室负责人参加了会议，会议由医务部负责人朝克主持。

   会上，杜建军副院长首先对三级公立医院绩效考核指标数据来源及核心指标结合我院分数进行了全面、系统地分析；强调各相关科室应当充分认清绩效考核指标体系背后的内涵；及时了解近两年指标、分数及排名变化情况，有针对性地对核心指标进行提升、整改和完善；并对2023年我院三级公立医院绩效考核工作作出部署安排。

   朝克对照上一年度考核结果提出，各部门应根据所属分工对考核涉及的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度55+1条指标，逐项完善考核数据和佐证材料的收集。随后，各相关科室进行了任务的分解及各项基础数据填报的集中培训。

   三级公立医院绩效考核是对现代医院管理权威、综合的考核，是医院高质量发展的风向标，我院将继续以公立医院绩效考核工作为抓手，建立全新竞争优势，将公立医院绩效考核从“指挥棒”变为“助推器”，推增医疗质量和效率，保障我院可持续发展。