为进一步总结2022年“内强素质、外树形象，优质服务与医疗技术双能力提升年”各科室工作经验，加强对环节干部的考核与动态管理，提升环节干部履职能力，根据《通辽市医院2022年度“双能力提升年”各科室评价考核实施方案》工作安排，我院于3月15日、3月16日下午，在干部病房一楼会议室召开2022年度“双能力提升年”述职大会，院领导班子成员、中层干部等一百余人参加了会议，医务部负责人王那仁朝格吐、护理部杨敏主持会议。

   前期，我院建立了一套科学、规范、具有可操作性、可量化的考评体系，以《国家三级公立医院绩效考核标准》及《等级医院评审细则》为基础，以工作量核算为手段,以质量考核为标准,以关键指标完成情况为导向,与科室工作能力、服务质量、费用控制、医疗安全、医德医风和满意度评价相结合，最终有58名临床、医技、职能科室的环节干部进入述职。述职现场，各环节干部全面梳理了2022年度工作开展情况，围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措，同时对2023年科室建设、发展目标和措施等方面进行了规划与展望。述职结束后，参会人员结合各环节干部现场表现、工作开展等情况进行民主投票。投票结果作为院党委评选十佳科室、十佳科主任和十佳护士长荣誉的重要依据。

   此次述职大会对于塑造医院高素质的中层管理队伍、促进医院精细化管理、高质量发展等具有深远意义。全院上下将把此次述职作为新的起点，汲取经验和力量，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、拼实力、善作为的干劲，为推动医院高质量发展做出更大的贡献！