女职工生育保险费由企业缴纳，最高额不得超过工资总额的百分之一。职工个人不缴纳生育保险费。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品）由职工个人担负。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和保险生育医疗费。

女职工包括灵活就业人员的计划内生育或流产时期，企业应按下列规定给予产假。
    第一、女职工生育产假为90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天，双胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

第二、女职工晚育（23周岁零9个月生育）并领取《独生子女证》的，产假在国家规定的90天基础上，增加40天，难产的，另加10天。

第三、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天至30天产假，怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。

符合晚育规定生育的，男方职工可享受七天护理假。

符合《内蒙古自治区计划生育条例》规定生育或计划内流产的，享受以下待遇：

一、产假和护理假期间停发工资，改发生育津贴和护理津贴。生育津贴和护理津贴按上年度职工本人月平均工资和职工产假（护理假）计算。

    二、女职工产前的检查费、接生费、手术费、住院费及药费（称生育医疗费）实行限额报销。

1.生育医疗费补贴具体标准为：正常阴道分娩三级医院限额（1200.00元，二级以下1000.00元）；难产、刨宫产三级医院限额（2600.00元，二级以下2400.00元）；妊娠4个月以上到7个月以下引产的650.00元；妊娠4个月以上到7个月以下流产的200.00元；妊娠3个月以下流产100.00元。

2.计划生育手术费补贴具体标准为：放置宫内节育器50.00元，取出宫内节育器50.00元，输卵管复通术3500.00元。

住院时需要带医保卡和医保证到医保科登记备案，出院后携带收据、住院费用清单、病例复印件 、诊断书再到医保科领取医保卡和医保证。