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通辽市人民医院
2025年全面从严治党工作计划
2025年通辽市人民医院全面从严治党工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以铸牢中华民族共同体意识为主线，始终坚持“严”的主基调，以党的政治建设为统领，不断强化理论武装，夯实党组织基础，持之以恒推进正风肃纪，为我院高质量发展提供坚强有力的政治保障。
一、强化党的政治建设，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”
（一）提升政治站位 强化政治引领
1.严肃党内政治纪律。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，对违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。
2.强化政治担当意识。教育引导机关党员干部牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出，勇于担当作为，积极主动服务中心大局，切实把政治担当体现在履行岗位职责、推动事业发展上。
（二）深化理论武装 筑牢思想根基
3.持续推进理论学习。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党员大会等各类会议的首要议题，推动学习常态化制度化。制定详细的理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保党员干部学深悟透、融会贯通。
4.加强党性修养锻炼。深入开展党性教育，充分利用红色教育资源，组织党员干部到革命纪念馆、党性教育基地等开展现场教学，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。加强党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律，做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。
（三）压实意识形态责任 守好思想阵地
5.落实意识形态工作责任制。明确医院党委及班子成员在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入医院党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。
6.加强意识形态阵地建设。加强网站、微信公众号、自媒体平台等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容真实、准确、客观，符合党的路线方针政策和国家法律法规。加强对网络舆情的监测，坚决抵制和反对各种错误思潮和有害信息。加强文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造积极向上、团结和谐的氛围，凝聚推动医院高质量发展的强大正能量。
二、强化组织建设，筑牢基层党组织规范化标准化根基
（一）树立科学用人导向，优化干部队伍结构
7.坚持正确用人导向。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部。注重在基层一线、艰苦岗位和关键时刻考察识别干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，树立重实干、重实绩的用人导向。
8.优化干部队伍结构。拓宽干部成长渠道，激发干部队伍活力。积极引进高层次专业人才，充实干部队伍力量，改善干部队伍知识结构和专业结构。加强干部日常管理监督，健全完善干部考核评价机制，充分发挥考核的激励约束作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
（二）加强基层党组织建设 发挥战斗堡垒作用
9.加强党支部建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强党支部班子建设，选优配强党支部书记，加强党支部书记培训，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，创新组织生活的方式方法，增强组织生活的吸引力和实效性。加强党员教育管理监督，做好党员发展、入党积极分子培养等工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
10.强化党建引领作用。围绕中心抓党建，推动党建工作与业务工作深度融合，把党建工作贯穿到医院各项工作的全过程、各方面，以党建引领推动医院事业发展。鼓励党支部结合实际，开展形式多样的党建品牌创建活动，培育打造一批具有医院特色的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范引领作用，提升党建工作影响力。
（三）严肃党内政治生活，提高组织生活质量
11.严格执行组织生活制度。督促党员干部严格遵守党内政治生活准则，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。党员领导干部要带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，为党员干部作出表率。
12.加强党内民主监督。认真落实党内监督条例，充分发挥基层党组织的监督作用，加强对党员干部的日常监督管理。严格执行党员干部述职述廉、个人有关事项报告等制度，加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查。畅通党内民主监督渠道，鼓励党员干部积极行使监督权，对发现的问题及时向党组织反映，营造良好的党内监督氛围。
三、驰而不息抓好作风建设，保障决策部署落地落实
（一）扎实开展深化能力作风建设活动
13.深化作风问题整治。持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝贯彻党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘等问题。深入开展调查研究，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作纪律、工作作风的监督检查推诿扯皮、敷衍塞责等行为，推动工作作风持续好转。
14.建立健全长效机制。完善干部考核评价机制，将能力作风建设情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部职工积极担当作为，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
（二）深入开展集中性纪律教育活动
15.加强纪律教育宣传。组织党员干部深入学习党的纪律规定，特别是党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，增强纪律意识、规矩意识。通过开展专题讲座、专题学习研讨等形式，加强纪律教育宣传，营造浓厚的纪律教育氛围。坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育，引导党员、干部把全面从严治党战略方针转化为自觉行动。
16.强化纪律执行监督。加强对党员干部遵守纪律情况的监督检查，重点检查是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。建立健全纪律作风监督检查长效机制，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
四、持之以恒正风肃纪，涵养风清气正政治生态
（一）严格落实党风廉政建设工作要点，强化责任落实
17.明确党风廉政建设责任。明确党风廉政建设的目标任务、工作重点和责任分工，党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要明确高效监督、从严执纪、精准问责等监督责任，党委书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导和监督检查，确保党风廉政建设责任落到实处。
18.加强廉政风险防控。深入开展廉政风险排查，围绕权力运行的关键环节和重点岗位，查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，加强对廉政风险的预警和处置。建立健全廉政档案，加强对党员干部廉洁自律情况的动态管理，为干部选拔任用、评先评优等提供重要依据。
19.强化监督执纪问责。充分发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违法问题。对落实党风廉政建设责任不力的党员干部，要严肃追究责任，以问责促担当，推动党风廉政建设工作深入开展。
（二）扎实开展警示教育活动，筑牢廉政防线
20.丰富警示教育形式。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等多种形式，开展常态化警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。注重运用身边的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
21.加强廉政文化建设。通过征集廉政文化作品、设置廉政文化宣传栏等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心。加强家庭家教家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以良好的家风涵养清正党风政风。
医院将进一步加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，以“促进医院高质量发展，精细化管理文化建设年”为抓手，以高质量党建引领医院各项事业持续高质量发展。
2025年2月18日
